CHENNAI：
インドのソフトウェア業界における2007年の平均年収は62万ルピー（およそ186万円）、賃金上昇率は11パーセントとなり、昨年より3パーセント下降していることが、IDCインドの調べにより11日、明らかとなった。

しかしながら、トップIT企業50社における技術者が年平均30～40パーセント増加していることを考慮すると、「非常に甚大な伸び率である（同調査機関）」。

特に賃金が高いトップ3企業はCadence、Sun Microsystems、Honeywell Techとなっており、いずれもソフトウェアR＆D外資系企業、そのほか10位以内入りしたうち7社は、IBM、Capgemini、CSC含む、いわゆる多国籍企業となっている。

一般的なソフトウェア技術者の賃金上昇率は18.7パーセント、2006年の18.3パーセントから僅かに上昇している。

調査は31社、2,806名のITプロフェッショナルを対象に行われた。
うちITサービス、ソフトウェアR＆D、多国籍企業、ハードウェア、システム・インテグレーター、システム・ディーラーいずれにおいても、現象に大差は見られなかった。

また、「賃金レベル」と「賃金に対する満足度」が、必ずしも相関関係にあるものではないことも、分かっている。
例えば国内ソフト大手HCL Infosystemsの賃金レベルは23位で昨年よりもランクが落ちているが、賃金に対する満足度はトップとなっている。
同じく国内ソフト開発大手Infosysの賃金レベルは12位に付けているのに、賃金に対する満足度は28位に留まっている。