遅刻は従業員にとっても雇用主にとっても、さして珍しい現象ではなくなっている感があるが、グローバル調査機関が実施した調査によれば、インドでは42％の雇用者が、遅刻を理由に従業員を解雇することを厭わないとしており、これは世界で最も厳格な水準であることがわかっている。

調査機関「CareerBuilder」が9カ国を対象に実施した調査によると、インドの雇用者は遅刻に関して最も厳しく、ブラジル（26％の雇用者が遅刻が解雇理由になると回答）がそれに続いている。

調査結果を受け「CareerBuilder」インドでは、「解雇されないような自己対策」として、次のようにアドバイスしている。
「遅刻の常習者は、仕事面でも当てにならないとみなされて当然だ。ただし止むを得ない事情があって遅刻する場合には、できるだけ早く雇用主に報告し、今後は同様の事態を繰り返さないと約束する姿勢が大切だ」

ちなみに3位はフランスとロシアで22％、4位は英国で21％、5位は中国で20％、6位はドイツで9％、7位は日本で7％、8位はイタリアで6％の雇用者が、それぞれ遅刻の常習者を解雇すると回答している。