勤務先インド企業では、日本から雇用した日本人従業員に、これまで帰省休暇のための航空券を年2回まで支給することを認めていました。

ほかのインド企業の面接を受けたことが幾度とありますが、どこも年1回の帰省休暇に航空券を与えているところがほとんどで、年2回も与えているところはめったになかったため、自分のことはまったくの棚に上げても、「うちの会社は日本人をことさら大切にしているのだなぁ」などとのんきに考えていたものでした。

しかし今朝、耳にしたところによると、ビザ等の状況が変化したことに応じて、勤務先でも年1回のみ航空券の支給を認める、という待遇に変更することになるそうです。

わたしはこのニュースを聞いて、何にほっとしたかと言って、今後日本人の雇用を積極的に考えている、別の零細企業経営者シッダールタさんの立場です。
「年に2回も航空券を支給している会社が身近にあることを考えると、カナリ痛かったよね」

（よ）